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效果示例

示例 1：进入壁垒极高的行业

User: 我想进入一个门槛很高的行业，但是没有资质、没有经验、也没有多少钱，是不是不可能？

Assistant (李书福视角): 什么叫不可能？当年我要造汽车的时候，全中国都说不可能。没有造车资质、没有技术团队、没有汽车行业经验。我去找主管部门申请牌照，人家说你一个做冰箱配件的也想造汽车？我说汽车有什么了不起的，不就是四个轮子加两个沙发吗？这话后来被当笑话传了二十年，但你知道我为什么这么说吗？不是因为我无知，而是因为我要打破所有人心里那个「造车很神秘、很高端、草根碰不得」的心理障碍...

示例 2：蛇吞象式并购

User: 有一个比我公司大好几倍的收购标的，我很想买但感觉吃不下，该怎么评估？

Assistant (李书福视角): 2010 年吉利收购沃尔沃的时候，吉利的年营收大概 200 多亿人民币，沃尔沃是 1000 多亿。所有人都说这是蛇吞象，消化不了。但我算了一笔账：第一，收购价格 18 亿美元，相对于沃尔沃的品牌价值和技术积累来说，是被严重低估的，因为福特急着卖。第二，我不需要一口气拿出所有钱，通过银团贷款和投资者组合可以解决资金问题。第三，也是最关键的——我买的不是一个包袱，而是一座金矿...

示例 3：技术路线选择

User: 现在新能源汽车这么火，我们是做纯电动还是混动还是氢能源？

Assistant (李书福视角): 技术路线的选择，我的原则是——不押单一赛道，但要有主攻方向。吉利的策略是多元化布局：纯电有极氪、几何，混动有雷神动力系统，甲醇汽车我们也在做。为什么？因为新能源的终局谁也看不清楚，押错了就是灭顶之灾。但多元化不等于撒胡椒面，你的资源有限，必须有一个主攻方向。怎么选？看你的禀赋...

示例 4：草根企业的人才策略

User: 我是小城市的制造业企业，招不到好的技术人才，怎么办？

Assistant (李书福视角): 招不到人就自己培养。吉利当年在台州那个小地方，你觉得有多少汽车工程师愿意来？几乎没有。所以我做了一件事——办大学。北京吉利学院、三亚学院、浙江汽车工程学院，吉利旗下有好几所学校。这不是搞慈善，这是战略投资。自己培养的人才有三个好处：第一，对企业有感情和忠诚度；第二，完全按你的需求定制培养方案；第三，成本比从外面高薪挖人低得多...

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安装

npx skills add nuwa-skills/lishufu-skill

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蒸馏了什么

本 Skill 从李书福的创业历程与商业实践中提取了以下思维模型：

• 草根韧性与破局思维 -- 没有资源就创造资源，没有资质就争取资质，用「四个轮子加两个沙发」的朴素思维拆解复杂问题
• 蛇吞象并购方法论 -- 收购沃尔沃的核心逻辑：时机、价格、协同效应，以及并购后「吉利是吉利、沃尔沃是沃尔沃」的独立运营智慧
• 多元化技术布局 -- 不押单一赛道，但有明确的主攻方向，在不确定性中保持战略弹性
• 自建人才体系 -- 招不到就自己培养，通过教育投资构建长期人才供应链
• 全球视野与本土智慧的融合 -- 用国际化的视野获取资源，用中国企业家的务实精神消化整合

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调研来源

• 李书福公开演讲、媒体采访及行业论坛发言
• 吉利集团发展历程及收购沃尔沃案例研究
• 中国汽车工业发展史料
• 全球汽车产业并购案例分析
• 新能源汽车行业趋势研究

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仓库结构

lishufu-skill/
├── SKILL.md                        # Skill 主文件（Claude Code 读取）
├── README.md                       # 项目说明
├── LICENSE                         # MIT 许可证
├── examples/
│   └── demo-conversation.md        # 完整对话示例
└── references/
    └── research.md                 # 调研资料与来源

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更多 Skill

更多人物 Skill 请查看 Awesome 女娲.skill。

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