Mao Selected Works Skill

May 2, 2026 · View on GitHub

一套可直接使用的 AI skill 工具包——把《毛泽东选集》第 1-5 卷中的认知方法、战略判断、组织管理和执行方法拆成了 25 个可单独触发、也可组合调用的方法论模块。

这不是一本书的摘要页。书是这些 skill 的来源，不是首页主角。

这套 skills 能解决什么问题

  • 面对复杂局面时，不知道哪个问题才是主要矛盾
  • 资源有限、对手更强，需要设计长期竞争路线
  • 团队有很多信息和意见，但无法加工成有效判断
  • 想把调查研究、群众路线、复盘纠偏变成可执行流程
  • 在合作、竞争、组织建设之间需要动态平衡，而不是靠口号推进

蒸馏了什么

从《毛泽东选集》第 1-5 卷中提取了 25 个经过三重验证的 skill，覆盖五个维度：

  • 认知与认识论：shijian-renshilun（实践认识论）、shishiqiushi-sigao（实事求是信息加工法）、maodun-fenxi（矛盾分析法）、maodun-techuxing（矛盾特殊性原则）、neiyin-juedinglun（内因决定论）
  • 调查与信息获取：diaocha-yanjiu（调查研究法）、qunzhong-luxian（群众路线循环）
  • 竞争战略：chijiuzhan-san-jieduan（三阶段持久战）、buduicheng-zhanlue（不对称战略）、xingxingzhihuo-genjudi（星星之火与根据地建设）、jianmiezhan-jizhong-bingli（集中优势兵力）、shiliuzijue（十六字诀）、zhanlue-zhanshu-bianzheng（战略战术辩证法）
  • 心态与行动哲学：zhanlue-miaoshi-zhanshu-zhongshi（战略藐视、战术重视）、cong-zhanzheng-xuexi-zhanzheng（在行动中学习）、fangxia-baofu-kaidong-jiqi（放下包袱开动机器）、zhudongxing-linghuoxing-jihuaxing（主动性、灵活性、计划性）
  • 组织与管理：lianglei-maodun（两类矛盾）、chengqianbihou-zhibing-jiuren（惩前毖后、治病救人）、zuzhi-jiupian-zhenduan（组织纠偏诊断）、yiban-gebie-zhidao（一般号召与个别指导）、tongyi-zhanxian-duli（统一战线中的独立自主）、tan-gangqin（弹钢琴工作法）、bianzheng-pingheng（辩证平衡）、youxiao-goutong-wenti-jiuej（有效沟通与问题解决）

提取过程从候选框架、原则、案例、反例和术语中筛选，最终保留 25 个可迁移、可触发、可验证的方法论单元。

效果示例

示例 1：问题太多，先解决哪个

用户问题

"公司现在产品、销售、交付、团队都有问题，每个部门都说自己最重要，我该先抓哪里？"

skill 如何判断

  • 先触发 maodun-fenxi，列出所有关键矛盾并寻找主要矛盾
  • 如果主要矛盾已经清楚，再接 jianmiezhan-jizhong-bingli，判断如何集中资源突破
  • 如果问题性质不同，再接 maodun-techuxing，避免用同一套方法处理所有问题

最终回答示例

先不要按部门排优先级，而要看哪个矛盾牵动其他矛盾。把问题改写成几组张力：产品价值与用户留存、销售承诺与交付能力、团队扩张与管理密度、现金流与增长节奏。逐一追问：如果这个问题解决了，其他问题会不会同步缓解？如果它恶化，其他问题会不会跟着恶化？如果答案集中指向"交付能力跟不上销售承诺"，那当前主要矛盾不是销售不努力，也不是产品功能少，而是承诺-交付失衡。下一步应集中兵力修复交付闭环，而不是平均给每个部门发任务。

示例 2：弱者如何和强者竞争

用户问题

"我们是小团队，行业巨头已经进来了。正面打肯定打不过，但完全避开又没有空间，怎么办？"

skill 如何判断

  • 先调用 buduicheng-zhanlue，判断能否重新定义竞争范式
  • 再接 xingxingzhihuo-genjudi，寻找边缘市场和根据地
  • 如果是长期竞争，再调用 chijiuzhan-san-jieduan，设计防御、相持、反攻阶段

最终回答示例

不要把问题定义成"我们怎么在巨头规则里赢巨头"。弱者的第一步是换战场：找到巨头因为成本结构、组织惯性或品牌定位而不愿深入的小场景。这个场景要小到巨头看不上，但深到你能形成密度。先建根据地：核心用户、稳定交付、口碑循环、数据反馈。等这个根据地能自我供血，再做波浪式扩张。你不是一开始就追求全面胜利，而是先让强者的优势在局部失效。

这些 skill 是怎么生成出来的

这套 skill 使用 cangjie-skill 的 RIA-TV++ 流水线生成，整个流程分六个阶段：

  1. 整书理解（Adler 分析）——用 Mortimer Adler 的分析阅读法，对全书做结构、解释、批判、应用四步拆解，产出 BOOK_OVERVIEW.md
  2. 并行提取——同时派 5 个专项提取器（框架、原则、案例、反例、术语），从原文中提取候选方法论单元
  3. 三重验证筛选——每个候选必须通过三项检验：书中至少有 2 处独立佐证（跨域）、能回答书中未明说的新问题（预测力）、不是常识（独特性）。通过率通常只有 25-50%
  4. RIA++ 构造——将验证通过的内容按 R（原文引用）/ I（用自己的话重写）/ A1（书中案例）/ A2（未来触发场景）/ E（可执行步骤）/ B（边界与盲点）六个维度结构化
  5. Zettelkasten 链接——找出 skill 之间的依赖、对比、组合关系，生成 INDEX.md 和引用图
  6. 压力测试——为每个 skill 设计包含诱饵题的测试用例，未通过的回炉重做

每个 SKILL.md 都是这个过程的真实产出，保留了 candidates/ 和 rejected/ 作为完整审计轨迹。

Generated by Cangjie Skill

本仓库由 cangjie-skill 生成——一个把书蒸馏成可执行 AI skills 的开源工具链。

cangjie-skill 基于 RIA-TV++ 方法论，将书籍中的方法论、框架、原则提取为原子化的 skill，可被 AI agent 在真实场景中直接调用。

仓库结构

mao-selected-works-skill/
├── README.md              ← 你正在看的
├── README.en.md           ← English version
├── README.ja.md           ← 日本語版
├── LICENSE                ← MIT
├── BOOK_OVERVIEW.md       ← 阶段 0 产出：全书 Adler 分析
├── INDEX.md               ← 阶段 3 产出：skill 总览 + 引用图
├── candidates/            ← 阶段 1 产出：原始候选单元
├── rejected/              ← 阶段 1.5 产出：被淘汰的单元 + 原因
├── verified.md            ← 通过三重验证的 25 个单元
└── */SKILL.md             ← 25 个 skill，每个附带 test-prompts.json

如何使用

  1. 浏览 INDEX.md 了解 skill 全景图和依赖关系
  2. 找到与你当前问题相关的 */SKILL.md，直接使用里面的触发条件和执行步骤
  3. 将 skill 接入你的 agent 框架，或把 prompt 作为独立工具使用
  4. 用 test-prompts.json 验证 skill 在正确场景下触发、在错误场景下不触发

来源

  • 书籍：《毛泽东选集》第 1-5 卷
  • 作者：毛泽东
  • 本仓库聚焦可迁移的方法论、战略判断和组织管理框架，不以政治宣传或历史叙述为目标

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关于作者

袋鼠帝 kangarooking — AI 博主，独立开发者。AI Top 公众号「袋鼠帝 AI 客栈」主理人

火山引擎领航 KOL，百度千帆开发者大使，GLM 布道师，Trae 昆明第一任 Fellow

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